„Ich hätte mir den Auftakt konkreter gewünscht. Wir sollten davon wegkommen, Fortschritte und Entscheidungen vor allem in die Abschlussrunde zu packen“, sagte dbb-Verhandlungsführer Andreas Hemsing nach der Auftaktrunde am 27. Februar 2026.
Erneut machte Hemsing zudem deutlich, dass die dbb-Forderung im Sinne der Landesregierung sein müssten: „Wer die hiesige Wirtschaft stärken will, muss den öffentlichen Dienst stärken. Denn der schafft und erhält erst die Infrastruktur, die erfolgreiches Wirtschaften erst möglich macht. Der TV-Hessen ist ein werthaltiger Tarifvertrag und damit eine gute Grundlage. Jetzt haben wir die Chance, diesen Tarifvertrag gemeinsam weiterzuentwickeln und innerhalb des öffentlichen Dienstes konkurrenzfähig zu halten.”
Die Kernforderungen lauten:
- Erhöhung der Tabellenentgelte um 7 Prozent, mindestens 300 Euro
- Erhöhung der Entgelte der Auszubildenden (BBIG und Pflege) und Praktikanten um 200 Euro
- Eine Laufzeit von 12 Monaten hinsichtlich der Entgelte
- Übernahme der Auszubildenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Einbeziehung der studentischen Beschäftigten in den Geltungsbereich des TV-H
„Das Tarifergebnis muss ohne Wenn und Aber zeitgleich und systemkonform auf die Beamtinnen und Beamten des Landes und der Kommunen übertragen werden“, erklärte Volker Weigand, stv. Landesvorsitzender des dbb Hessen. „Nachdem Ministerpräsident Boris Rhein bei der letzten Einkommensrunde gemachte Zusagen nicht erfüllt hat, ist das Vertrauen der der Kolleginnen und Kollegen in die Landesregierung beschädigt. Daher brauchen wir hier schnell Klarheit.“
Hintergrund:
Die hessische Einkommensrunde startete am 27. Februar 2026 in Wiesbaden. Anschließend folgt am 9./10. März 2026 eine Zwischenrunde auf Arbeitsebene. Die soll dazu beitragen, dass im Rahmen der Verhandlungsrunde am 26./27. März 2026 ein Ergebnis gefunden werden kann.
