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#BERUFSBILDUNGSOFFENSIVE2025
Zukunft gestalten.
Perspektiven schaffen.
Die Vielfalt der beruflichen Bildung ist bunt - heute:
Das berufliche Gymnasium.
Die duale Ausbildung als
Karrieresprungbrett
Die Hörsäle quillen über. Gleichzeitig wird der Fachkräftemangel im Handwerk immer bedrohlicher. Rund 22 000 Studiengänge stehen 324 anerkannten Lehrberufen gegenüber. Auch, weil die akademische und berufliche Ausbildung noch immer nicht gleichwertig sind. Dabei ist die klassische duale Ausbildung durchaus ein Karrieresprungbrett – wenn man denn will.
Ein Beispiel dafür ist Felix Lehmann, der vom Mediengestalter Bild und Ton zum Geschäftsführer einer etablierten Werbeagentur mit gut 40 Beschäftigten „aufgestiegen“ ist – ganz ohne Studium, und das bewusst! Das Video zum Erfolg.
Die Vielfalt der beruflichen Bildung ist bunt - heute:
Videos rund um den Verband ....
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| AKTUELLES
VLWN Niedersachsen
Berufliche Bildung endlich zukunftssicher aufstellen
VLWN legt zur Bundestagswahl Positionspapier mit sieben zentralen Forderungen vor Die berufliche Bildung in Niedersachsen ist chronisch unterversorgt: Mangelnde Unterrichtsversorgung, abschmelzender Bildungsetat, verfehlte Personalpolitik, eklatanter
internen Mitgliederbereich.
| AKTUELLES
DBB Beamtenbund und Tarifunion
Bereit für Großkrisen? – Die EU plant für den Ernstfall
Der Gegenstand der Mitteilung ist aus dbb Sicht angesichts der geopolitischen Entwicklungen von äußerster Dringlichkeit. Die Union und ihre Mitgliedstaaten müssten nicht nur adäquat auf
Geyer: Gewerkschaften stehen für Zusammenhalt
„Demokratie bedeutet, dass wir in einer Gesellschaft leben, in der jede Stimme zählt, in der die Rechte des Einzelnen gewahrt werden und in der wir
Koalitionsvertrag: Einige interessante Ideen – viele offene Fragen
„Wir sind zum Beispiel sehr gespannt auf die Zusammenarbeit mit dem neuen Bundesministerium für Digitalisierung und Staatsmodernisierung“, erklärt Silberbach. „Bei beiden Themen gibt es viel
Tarifabschluss für Sicherheitskräfte an Flughäfen
Bereits am 7. April 2025 konnte der dbb einen Abschluss beim Manteltarifvertrag erzielen, der die Arbeitsbedingungen regelt. Am 8. April ist es gelungen, eine deutliche
Geyer: „Wichtige Fortschritte stecken im Detail“
Geyer weiter: „Es ist zentral, dass die von uns geforderten Komponenten lineare Erhöhung, soziale Komponente, Arbeitszeitsouveränität und Entlastung alle Teil des Abschlusses sind. In dieser
Anstrengungen ausweiten und bestehende Strukturen gezielt nutzen
Die dbb Bildungsgewerkschaften haben am 20. März 2025 mit der Bildungsministerkonferenz (BMK) diskutiert. Simone Fleischmann, stellvertretende Bundesvorsitzende des dbb und des Verbandes Bildung und Erziehung
Geyer: „So viel Verweigerung war nie“
„Bund und Kommunen haben mit viel Verzögerung und destruktiver Energie einen Kompromiss verhindert. Mit dieser Taktik verärgern und demotivieren die Arbeitgebenden ihre Beschäftigten. Außerdem schwächen
Bund und Kommunen müssen eine Entscheidung treffen – Geyer: „Wir sind die Infrastruktur!“
„Bund und Kommunen haben es in der Hand. Wir brauchen jetzt eine spürbare Verbesserung der Arbeits- und Einkommensbedingungen im öffentlichen Dienst und wir brauchen jetzt
Attraktive Arbeitsbedingungen stärken den öffentlichen Dienst nachhaltig
„Personalmangel, Arbeitsverdichtung und Arbeitsbedingungen von gestern. Dennoch sind es die Kolleginnen und Kollegen in vielen Sparten des öffentlichen Dienstes, die Steuer-Einnahmen in Bund und Ländern
Warnstreik in NRW – Kundgebung in Bochum
In Nordrhein-Westfalen kam es am 12. März 2025 landesweit zu Warnstreiks. 10.000 Beschäftigte nahmen außerdem an einer zentralen Demonstration in Bochum teil. Bei der Abschlusskundgebung