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Datum: 26. Februar 2019
Autor: Torsten Kaczmarek
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Niedersachsen darf bei der Besoldung nicht den Anschluss verlieren

Der VLWN teilt die deutliche Kritik des dbb niedersachsen an den jetzt vorgestellten Plänen der Landesregierung zur Alimentation. Die Einbeziehung des Familienzuschlags der Stufe 1 in die Grundgehaltstabellen, eine höhere Sonderzahlung und eine zusätzliche Erhöhung der Grundgehälter um lediglich 0,5 Prozent reichen nicht aus, um die strukturellen Probleme der niedersächsischen Besoldung zu lösen. Besonders problematisch ist die

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KI – die Chance, unsere Lehrkräfte zu entlasten

Künstliche Intelligenz ist längst in der schulischen Realität angekommen. Sie schreibt Elternbriefe, strukturiert Unterrichtsmaterial, übersetzt Texte in einfache Sprache, unterstützt bei der Vorbereitung von Gesprächen und kann bei wiederkehrenden Verwaltungsaufgaben wertvolle Zeit sparen. Dass Nordrhein-Westfalen nun KI-Assistenten für Lehrkräfte und Schulleitungen bereitstellt, ist deshalb ein wichtiges Signal. Aus Sicht des VLWN muss dieses Signal auch in Niedersachsen

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Besoldung: Bundesregierung muss sich an Recht und Gesetz halten

Dem dbb wurde mitgeteilt, dass sich das Bundeskabinett vor der parlamentarischen Sommerpause nicht mehr mit dem Gesetzentwurf zur amtsangemessenen Alimentation befassen werde. „Diese erneute Verzögerung ohne jede inhaltliche Begründung ist nicht zu rechtfertigen. Die Bundesregierung würde damit die wiederholten, eindeutigen Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts weiter ignorieren“, sagte der dbb-Bundesvorsitzende Volker Geyer am 8. Juli 2026 in Berlin. Seit dem

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