„Unsere Gesellschaft ist vielfältig, und genau darin liegt ihre Stärke“, sagte Volker Geyer, Bundesvorsitzender des dbb, am 21. Mai 2026 in Berlin, mit Blick auf den Aktionstag Zusammenhalt in Vielfalt. „Unterschiedliche Erfahrungen, Kompetenzen und Biografien eröffnen neue Perspektiven, auch für den öffentlichen Dienst. Wer unterschiedliche Lebensrealitäten versteht, kann Brücken bauen, Vertrauen stärken und Zusammenhalt fördern.“
Eine freie Gesellschaft lebt von unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Interessen, betonte der dbb-Chef. „Was uns dabei verbindet, ist das gemeinsame Bekenntnis zu Demokratie, Rechtsstaat und den Werten des Grundgesetzes. Entscheidend ist, Unterschiede nicht politisch zu instrumentalisieren, sondern Respekt, Beteiligung und Verantwortung zu stärken. Zusammenhalt entsteht dort, wo Menschen einander zuhören.“
Leistungsprinzip und Vielfalt kein Widerspruch
Wenn der öffentliche Dienst qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aus der ganzen Breite unserer Gesellschaft anspricht und nach den Grundsätzen der Bestenauslese gewinnt, stärkt das seine Leistungsfähigkeit und seine Nähe zur Lebenswirklichkeit der Bürgerinnen und Bürger, so die Überzeugung des dbb-Bundesvorsitzenden. „Leistungsprinzip und Vielfalt sind kein Widerspruch. Wir brauchen ein modernes Personalmanagement, das mehr qualifizierte Menschen erreicht. Das ist auch im Sinne einer nachhaltigen Demokratieförderung. Vielfalt ist kein Selbstzweck, sondern eine Chance für unser Land!“
Hintergrund: Der Aktionstag Zusammenhalt in Vielfalt geht auf die Initiative kulturelle Integration zurück, der auch der dbb beamtenbund und tarifunion angehört. Das breite Bündnis aus Sozialpartnern, Religionsgemeinschaften, Medien, Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft ruft bundesweit dazu auf, rund um den UNESCO-Welttag der kulturellen Vielfalt ein Zeichen für gesellschaftlichen Zusammenhalt zu setzen.
