Wie lassen sich Eskalationen früh erkennen? Wie kann ich selbstbewusst reagieren – und welche rechtlichen Grenzen und Möglichkeiten gibt es? Unsere gemeinsame Fortbildung der Bildungsverbände verbindet Prävention, Selbstbehauptung, Kommunikation und rechtliche Fragen mit konkretem Praxisbezug. Die Fortbildung findet am 27. Oktober 2026 von 10 bis 16 Uhr in Oldenburg statt. Für Mitglieder der beteiligten Verbände ist die Teilnahme kostenfrei. Jetzt

Am 25. und 26. August 2026 haben wir in Neustadt am Rübenberge Schulpersonalrätinnen und -personalräte in unseren Grundschulungen ausgebildet. Zwei intensive Tage mit vielen Fragen, praxisnahen Fällen, lebhaften Diskussionen und mit neuem Input für beide Seiten liegen hinter uns. Auch wir Dozenten haben viel mitgenommen. Wieder einmal gab es tiefe Tauchgänge in das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz und Silke

Wenn Beschäftigte länger erkranken, soll das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) helfen, den Weg zurück in den Arbeitsalltag gut zu gestalten. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und eine vorzeitige Versetzung in den Ruhestand, Entlassung oder krankheitsbedingte Kündigung möglichst zu vermeiden. Öffentliche Schulen müssen ein BEM anbieten, wenn Beschäftigte innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs