Wenn Beschäftigte länger erkranken, soll das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) helfen, den Weg zurück in den Arbeitsalltag gut zu gestalten. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und eine vorzeitige Versetzung in den Ruhestand, Entlassung oder krankheitsbedingte Kündigung möglichst zu vermeiden. Öffentliche Schulen müssen ein BEM anbieten, wenn Beschäftigte innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs

Der VLWN teilt die deutliche Kritik des dbb niedersachsen an den jetzt vorgestellten Plänen der Landesregierung zur Alimentation. Die Einbeziehung des Familienzuschlags der Stufe 1 in die Grundgehaltstabellen, eine höhere Sonderzahlung und eine zusätzliche Erhöhung der Grundgehälter um lediglich 0,5 Prozent reichen nicht aus, um die strukturellen Probleme der niedersächsischen Besoldung zu lösen. Besonders problematisch ist die

Künstliche Intelligenz ist längst in der schulischen Realität angekommen. Sie schreibt Elternbriefe, strukturiert Unterrichtsmaterial, übersetzt Texte in einfache Sprache, unterstützt bei der Vorbereitung von Gesprächen und kann bei wiederkehrenden Verwaltungsaufgaben wertvolle Zeit sparen. Dass Nordrhein-Westfalen nun KI-Assistenten für Lehrkräfte und Schulleitungen bereitstellt, ist deshalb ein wichtiges Signal. Aus Sicht des VLWN muss dieses Signal auch in Niedersachsen