Gruppe von Menschen beim VLWN Treffen im Park, Gespräche und Austausch.

Personalratswahl: Wir machen Schule besser

Personalratswahl 2024 an Schulen: Berufsbildner bilden Listengemeinschaft mit VBE und VNL

 

Die vermurkste Schulbezirkspersonalratswahl 2020 in Osnabrück, die vom Gericht wegen gravierender Verstöße durch den seinerzeit rein GEW-gefärbten, dreiköpfigen Wahlvorstand gegen Wahlvorschriften gekippt wurde und 2021 zur Neuwahl nach Klage führte, hatte auch was Gutes: Das RLSB hat als einzige Regionalabteilung einen gemischten Wahlvorstand, was sich bereits bei der Nachwahl bewährt hat. Ein Philologe, eine GEWlerin sowie eine Berufsbildnerin repräsentieren die Vielfalt der Schullandschaft.

Was aber im Umkehrschluss heißt: In den übrigen drei Regionalabteilungen in Niedersachsen hat bei den bevorstehen Schulpersonalratswahlen am 27. und 28. Februar die GEW die Vorstandsposten fest im Griff. Ein Bollwerk, dem die Berufsbildner eine Listengemeinschaft mit dem VBE und VNL unter dem Motto „Wir machen Schule besser“ entgegensetzen, um eine kompetente Vertretung der beruflichen Bildung in den Stufenvertretungen zu gewährleisten

Hintergrund
Ende Februar finden an allen niedersächsischen Schulen Personalratswahlen statt. Gewählt werden der Schulpersonalrat (SPR), der Schulbezirkspersonalrat (SBPR) sowie der Schulhauptpersonalrat (SHPR), die gemeinschaftlich die Interessen der in Schule Beschäftigten auf allen relevanten Ebenen vertreten.

Wahlberechtigt sind rund 108.000 Beschäftigte, der weitaus größte Teil davon an allgemeinbildenden Schulen. Nur rund 13.000 Lehrkräfte, LiV und nicht lehrendes Personal sind an berufsbildenden Schulen (BBS) beschäftigt, die große Mehrheit mit 95.000 Beschäftigten arbeitet an allgemeinbildenden Schulen.

Bei den Personalratswahlen wird nach dem Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz (NPersVG) aber nicht nach Schulformen, sondern ausschließlich nach Gruppen (Beamte, Arbeitnehmer) gewählt.

Die Konsequenzen
„An den berufsbildenden Schulen haben wir Berufsbildner bei den letzten Wahlen immer die absolute Mehrheit der Stimmen erhalten. Da aber die große Mehrheit der Beschäftigten im allgemeinbildenden Bereich tätig ist, müssen wir handeln und eine gemeinsame Liste mit anderen Verbänden des Niedersächsischen Beamtenbundes (NBB) bilden. Andernfalls würden wir bei der Besetzung der Personalräte in den vier Bezirken (Braunschweig, Hannover, Lüneburg und Osnabrück) und im Schulhauptpersonalrat an den Rand gedrängt“, sagt Joachim Maiß, Vorsitzender des VLWN.
Deshalb bilden VLWN und BLVN erneut eine Wahlgemeinschaft mit dem VBE und dem VNL. Beide Verbände vertreten überwiegend Lehrkräfte und Angestellte an Grund-, Haupt-, Real-, Ober-, Förder- und Gesamtschulen und stehen den Berufsbildnern programmatisch nahe. „Auch sie argumentieren sachorientiert, ideologiefrei und gehen die aktuellen Probleme an unseren Schulen pragmatisch an. Denn eines ist klar: Wir brauchen regional gut ausgestattete Schulen und keinen Einheitsbrei, bei dem unsere Kollegien am Ende völlig überfordert sind, weil sie als Reparaturbetrieb für gesellschaftliche Missstände und ideologische Theorien verheizt werden.“, sagt Maiß.

Berufsbildung stärken und gemeinsame Liste wählen
Der VLWN ruft alle Beschäftigten an beruflichen Schulen auf, die gemeinsame Liste (VBE-VNL-BLVN-VLWN) zu wählen. Nur so ist gewährleistet, dass in den Stufenvertretungen Menschen sitzen, die die Interessen der beruflichen Bildung kompetent vertreten können. Und da zählt jede Stimme.

Datum: 8. Februar 2024
Autor: @buero

Diesen Beitrag teilen

E-Mail
Drucken
LinkedIn
WhatsApp

Letzte Beiträge

Klingt logisch, is wohl auch so: Wenn die Arbeitszeit aufgebraucht ist, ist sie aufgebraucht

Ein aktuelles Urteil des Bundesverwaltungsgerichts enthält eine wichtige Botschaft für Lehrkräfte: Wer feststellt, dass die vorgesehene Arbeitszeit für die übertragenen Aufgaben nicht ausreicht, soll nicht einfach länger arbeiten. Stattdessen ist die Überlastung anzuzeigen und die Wahrnehmung von Aufgaben gegebenenfalls zurückzustellen. Das Gericht stellt ausdrücklich fest, dass Lehrkräfte ihre individuelle Dienstzeit nicht eigenständig verlängern und dafür später einen

Weiterlesen »

Gewaltprävention und Selbstbehauptung im Schulalltag

Wie lassen sich Eskalationen früh erkennen? Wie kann ich selbstbewusst reagieren – und welche rechtlichen Grenzen und Möglichkeiten gibt es? Unsere gemeinsame Fortbildung der Bildungsverbände verbindet Prävention, Selbstbehauptung, Kommunikation und rechtliche Fragen mit konkretem Praxisbezug. Die Fortbildung findet am 27. Oktober 2026 von 10 bis 16 Uhr in Oldenburg statt. Für Mitglieder der beteiligten Verbände ist die Teilnahme kostenfrei. Jetzt

Weiterlesen »

Wissen erworben oder aufgefrischt – Engagierte Schulpersonalräte in unseren Schulen

Am 25. und 26. August 2026 haben wir in Neustadt am Rübenberge Schulpersonalrätinnen und -personalräte in unseren Grundschulungen ausgebildet. Zwei intensive Tage mit vielen Fragen, praxisnahen Fällen, lebhaften Diskussionen und mit neuem Input für beide Seiten liegen hinter uns. Auch wir Dozenten haben viel mitgenommen. Wieder einmal gab es tiefe Tauchgänge in das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz und Silke

Weiterlesen »
Gruppe von Menschen beim VLWN Treffen im Park, Gespräche und Austausch.

Diesen Beitrag teilen

E-Mail
Drucken
LinkedIn
WhatsApp

Personalratswahl: Wir machen Schule besser

Datum: 8. Februar 2024
Autor: @buero

Diesen Beitrag teilen

E-Mail
Drucken
LinkedIn
WhatsApp
Gruppe von Menschen beim VLWN Treffen im Park, Gespräche und Austausch.

Personalratswahl: Wir machen Schule besser

Datum: 8. Februar 2024
Autor: @buero

Diesen Beitrag teilen

E-Mail
Drucken
LinkedIn
WhatsApp

Loading...